社區團購，一種新興的電商零售模式，已走進人們生活中。隨著社區團購的發展，團長這一重要職業也吸引了眾多創業者。社區團購就在于省和快。在運營中，直接接觸用戶的團長，起到了至關重要作用。做社區團購團長招人方法有哪些？

團長的工作就在于帶領用戶組織拼團，以及負責到貨后的自提服務，因而團長的人選要有這么幾個特點，一是有大量客戶群，二是有線下門店，三是有大量空閑時間。知道這些，我們就可以看，做社區團購團長招人方法有哪些。

一、線下地推

從上述團長的特點進行入手，在地推時，可進店走訪，以便利店、快遞點等為主，進行面談，打消其顧慮，分析解釋清楚團長模式，傭金提成方法，一般這種門店店主對市場信息敏感，也比較容易接受，成功率比較高。

二、線上推廣

線上推廣模式較多，基本都是以廣告招聘方式進行，線上推廣雖觸及面廣，但是攤子太大，成效不能保障，效率比之地推模式，要更慢些。雖效率不高，但能很好地給團隊打廣告，也算是做社區團購團長招人不錯的方式。

三、互相推薦

通過現有加盟商及團長，充分發揮其社交群裂變作用，吸引到感興趣的團長，這種方式成本低效率高，設立團長內部推薦獎勵機制，加上小程序掃碼，精準觸達所需人才，是做社區團購團長招人的另一種方式。

好了，做社區團購團長招人的方法就說到這里，大家若是對社區團購感興趣，可上有贊看看，或許會有不小的收獲。