現在社區團購是購買商品的重要模式了，相比較于線上購買來說，社區團購往往更加具有信任度。而對于經營社區的操作者來說，這種方式往往成本比較低，但是社區團購也需要有專業的人員進行指導，那么招聘社區團購專員的技巧有哪些呢？

發布條件，讓專員自動上門

一般來說，招聘社區團購專員的技巧關鍵就在于條件的符合。其實現在的社區團購都可以直接通過線上團體來進行推銷了，所以這些專員基本上來說，都不需要進行特殊的面試，但是專員必須具有相當的線上時間，因為作為線上社區的銷售，也需要時時對于產品進行了解，并且對于可能性提出各類的關于產品的問題需要及時回復，越是熱火的社區團購，往往需要更多的專員進行支持。所以需要保證上線的時間是非常關鍵的。

經驗更重要

社區團購和線下購物或者說以前的線上購物模式是截然不同的。應該是屬于更為先進的購買技術，在各類的交流平臺中，如何能夠因地制宜找到更好的社區團購模式，是需要有專員去帶領的，因此社區團購專員的經驗也是非常重要的。在進行招聘的時候，也需要查看對方的專員經驗是否和自己的企業產品，以及將來的發展趨勢相匹配。

一個靠譜的好的社區團購專員其實是可遇不可求的。不同的產品風格，不同的客戶群體需要有不同的專員進行購物引導，所以社區團購專員是否可以長時間上線，是否可以帶領整個團隊保證火熱的銷售，都是非常重要的招聘依據！