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沒有人設的私域價值為0!無效人設和1條群發賣貨百萬的人設,差距在哪兒?

導讀:人設打造在搭建私域流量體系中是必不可少的一環,也是直面用戶、觸達用戶最近的一環,直接決定私域的運營效率。


開始前先問大家一個問題:你覺得促使客戶下決心購買商品,最重要的原因是什么?


有人可能覺得是自己產品的性價比、優質的服務、過硬的產品質量......


孩子王的創始人汪建國一開始也是這么想的,但是他花 300 萬請專業咨詢團隊調研后發現:用戶購買的第一原因,竟然是對門店導購的信任感。而占比不到 10% 的優秀導購,產生的業績能達到總銷售額的 49% !


我們常說私域經營的是人的關系,那么經營好壞的核心因素,就是我們到底能不能取得客戶的信任。


過去市場魚龍混雜,靠著過硬的產品質量、良好的服務很容易沉淀口碑、獲得信任,但是現在市場越來越規范,大家的商品質量也拉不開差距,怎么辦?


方法就是四個字:立好人設。


想一想購買商品時,相比廣告的洗腦和狂轟濫炸,你是不是更愿意相信朋友的推薦?品牌立人設就是在想辦法和客戶交朋友,產生更深層次的情感鏈接和信任。


人設打造在搭建私域流量體系中是必不可少的一環,也是直面用戶、觸達用戶最近的一環,直接決定私域的運營效率。


具體該怎么做?接著往下看,不說虛的大道理,手把手教你怎么做好人設落地。

人設搭建15要素

把客戶處成老朋友


大家都知道做人設要真實、有血有肉,但很多人在人設打造的第一步可能就犯了難。


舉個例子:如果你是鮮花行業的創業者,那么人設打造是一件很輕松的事,你的工作生活、日常感悟就是客戶感興趣的人設。


但是私域的運營伙伴往往為了配合產品的運營,需要硬拗一個沒有相關經歷的虛擬人設,運營的人別扭,用戶看著也別扭,結果費力不討好。


一定要記住:人設的核心是共情,共情的核心是真實。所以人設一定要做真的,把個人特征真實、鮮明地展現出來,甚至在某個瞬間,讓客戶覺得「這個人和我好像」的感覺,拉近距離。


那么打造的人設怎么找?教大家一個方法,讓負責私域人設的運營、銷售伙伴,每人填寫一份下面的要素表:



表格分為兩部分,一部分解決如何找到人設,另一部分解決如何彰顯人設。


找到人設的部分,填寫外在形象、成長經歷、入行選擇、價值理念等要素的目的,就是找到人設的隱性內核。賦予人設厚度、情緒和行為邏輯。每一個行為背后都有依據,人設才能變得有血有肉。


彰顯人設的部分,則是結合人設輸出內容,內容要滿足的要素有:


① 真實

② 專業

③ 三觀一致

④ 人設影響力

⑤ 行為習慣


除了內容本身,人設本身還要有溫度的互動,所以額外增加兩個溫度和焦點要點,一個是要學會點贊評論他人,另一個是通過有價值或者好玩的話題互動,吸引客戶關注你的動態。


每次發內容素材時候,都要按照上面的表格自查,想想是否傳遞出人設的形象和定位。


比如打造一個護膚專家,我們根據人設問卷提煉出專業、灑脫、日精進、懂審美、辣媽 5 個標簽,就可以相應量化出學歷、成果、避坑指南、生活自律、時間管理、榮譽、美好事物分享、搭配小技巧、保養方法、帶娃日常等 10 個特點,再按照這些特性進行內容的輸出就可以了。


有些線下店導購或者銷售可能內容輸出的能力比較弱,打造人設就需要有文案的伙伴幫忙。


比如紅蜻蜓的導購每天都會收到一份每日任務書,包含每天發朋友圈的文案、主推的產品賣點、怎么介紹給客戶等,再讓導購按規定發布,打造人設。


人設5件套

打造價值百萬的第一印象


人設定位好,接下來要解決怎么傳遞給客戶的問題。人設傳遞效率最高、給客戶印象最深的就是加私域后的第一印象。


第一印象最常見的 5 個觸點:微信昵稱、微信頭像、個性簽名、朋友圈相冊背景和第一句招呼語。


① 微信昵稱


客戶加微信后,第一個看到的就是微信昵稱,好的昵稱要做到好記、好寫、易傳播。


如果是個人創業,建議名字采用 2 種形式:


1、 昵稱+標簽:比如XX-杭州轟趴預定,XX-玉石禮物定制等等;


2、 昵稱+功能:比如做出版經紀人的,可以直接叫XX | 幫你出書,做考研培訓的,可以叫XX | 考研老司機等等。


如果是團隊品牌,建議昵稱人名+品牌名,一方面品牌做信任感,另一方面人名增加真實感和親切感。企微也會自動為昵稱添加企業名稱的后綴。


還有四點雷區要注意:


1、 如果是多平臺運營,盡量保持昵稱一致;

2、 昵稱盡量不要用生僻字,不好搜索;

3、 昵稱前也不好加A或者AAA等,營銷屬性太強,極易讓人反感;

4、 昵稱一旦確定,盡量不要隨意更換。


② 頭像


品牌人設的頭像按照行業性質和定位,一般分為 3 種:動漫形象、真人形象和品牌形象。


以動漫形象和品牌形象作為微信頭像的企業占據很大一部分,諸如瑞幸咖啡、鐘薛高、每日黑巧、西貝等等;主要通過萌萌的動漫形象拉近距離,降低客戶的防備心,適用于快消、餐飲、教育等行業。


以真人形象作為微信頭像的企業有完美日記、新氧醫美、銀行、知識付費行業等等,主要是為了突出專業性和真實性,用可見的真人形象增加信任感;


△ 圖源網絡


需要注意的是:千篇一律的動漫形象可能降低客戶記憶度,因此最好和自身的品牌或者logo有結合,比如瑞幸的私域頭像是Q版麋鹿,鐘薛高的標志性雪糕等等。


③ 個性簽名


個性簽名可以表達身份,也可以表達態度或愿景,比如「XX品牌創始人」、「能量爆炸的小姐姐」、「廚藝很贊哦」等等。一句話就能讓昵稱這個角色鮮活了起來,讓客戶產生「原來他是一個工作狂」、「原來他還會廚藝呢」等等的印象。


除此之外,對于服務性質比較強的客服,也可以展示工作時間、交流方式等信息,有效降低客訴。比如:「XX品牌客服,工作時間 9:00 - 18:00 」、「每天 14 點統一答疑,客戶多接待慢見諒」。


④ 朋友圈相冊背景


封面圖,就好比實體店的店招,是絕佳的廣告展示位,一般能注意到封面圖的客戶已經對你產生一定信任,想要更加了解你,所以一定要合理利用起來,增加用戶的信任感。


比如展示你的品牌slogan、取得的成績或者美美的產品照、團隊的合照等等,打消客戶可能的疑慮,當然還需要把握一個關鍵點:傳遞的信息一定要是真實可靠。


比如潮玩拼圖商家圖益的相冊背景是自己高顏值產品的展示,本身就是一次給用戶下單動力的宣傳。


⑤ 第一句招呼語


第一句招呼語是破冰的開始,也是客戶建立鏈接的第一步。強調下兩個比較重要的選擇。


1、 回復效率:回復是否及時,等同于你對客戶的重視程度,想一下如果你在淘寶上咨詢客服,但是幾個小時都沒人回應,是不是你就換其他家了?私域也是一樣,客戶留給你的耐心不會太多。


好在現在有企微等自動化工具,通過自動歡迎語的設置,基本可以保證回復的效率。


2、 信息量:第一句歡迎語不要太長,但是保證信息量,至少告訴客戶你是誰、你能提供什么以及給用戶的行動點。


比如你是休閑食品行業的人設,可以這樣說:感謝添加我的微信,我是專注零食推薦 10 年的資深吃貨XXX,為你搜羅全球零食好物!送你一張 10 元全場無門檻券,點擊下方鏈接進群領取哦


找準社群角色

3種定位聚人氣


一般來說,私域運營的伙伴和用戶接觸的渠道有 6 個:


① 朋友圈

② 社群

③ 視頻號

④ 1 V 1 私聊

⑤ 公眾號

⑥ 直播


這里主要講講大家比較常用的渠道:社群。


社群的私域人設和定義每個品牌都有自己的思考,不過按照人設的屬性大概總結下就是三種人設:福利官人設、專家型人設和創始人人設。


① 福利官人設


一般適用于食品、快消品等領域,好處是給C端的利益特別明顯,基本不需要文案,只要簡單優惠券、紅包等福利派發給用戶就可以了。關鍵在于優惠多,形式多。


比如看到一個案例:瑞幸的社群福利官每天早上 8 點,推送適合做早餐的 0 乳糖飲品和可頌,中午 12 點,發一杯秒殺活動和 15 元優惠券,下午 2 點,發送下午茶推薦海報,并附上 5 折券;晚上 6 點半,發送咖啡小知識;由于瑞幸的微信群都是門店附近的客戶,在下雨的晚上,瑞幸還貼心推送了瑞幸晴雨傘.......


基本上都是圍繞著用戶的生活習慣、以及需求節點來推送。 每天也能轉化十幾萬杯。


△ 圖源網絡


這類人設運營成本比較低,但是可能會有客戶認為福利官人設沒有辦法帶來更多價值,領完好處、發完紅包就把你刪了,因此群內的氣氛一定要做好,讓客戶喜歡你的人設而不止優惠價值。


比如名創優品的專屬福利群,小名同學除了會發布營銷信息之外,還會用草莓熊(品牌IP聯名)的專屬表情包,和客戶進行更像朋友的互動,讓客戶更愿意在社群活躍,營造友好的社交氛圍。


△ 圖源網絡


② 專家型人設


一般適用于美妝、個護、醫美、教育等權威性比較高的領域,通過自己對產品的了解和專業知識,放大消費者的痛點,推薦針對性的產品,進行答疑解惑,從使用體驗裝產品引導到購買正裝產品。


當然專家人設定位也要謹慎,不能承諾效果超過本身產品提供的功能,比如某家用水光儀品牌之前負面評價很多,經過調查才發現是因為人設定位為「醫美平替」,導致用戶對人設期待過高。后面將產品人設調整成「護膚專家」、優化了話術體系后,負面評價少了很多,粉絲互動率也大幅提升。



還有類似為用戶提供健康信息的碧生源、為大家挖寶屈臣氏的屈晨曦IP、還有完美日記定位愛美食、愛追星、愛美妝的完美日記小完子。


只要提供的內容確實有幫助,都會形成客戶對品牌的好感和信任。


△ 圖源網絡


但是專家型人設輸出的內容,要注意 80% 的專業內容+ 20% 的生活化內容搭配,讓人設更親切,避免產生距離感。


③ 創始人人設


一般適用于新銳品牌、代理銷售品牌,能夠打造鮮明的個人風格,或者能夠通過創始人人設產生激勵,在群里的能量也比較大,一言一行更容易帶動群友參與,但也比較考驗創始人的人格魅力。


當然這三種人設也不是完全獨立的,比如完美日記的小完子除了美妝干貨分享,各種新品發布、抽獎的活動也會在群里發布。如果專家和福利官的角色需要分開,那么一個社群也可以有多個不同角色的運營人員一起管理,更好做留存和轉化。


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