對于一個銷售團隊而言，優秀的隊長能夠更好的管理整個團隊，起到帶頭、激勵的效果。因此對優秀的銷售員和隊長，配套的、合理的「激勵機制」必不可少。

「銷售員獎勵」上線已經半年，我們發現加入團隊后，銷售員的活躍度和人均銷售額都有所提升。為了激勵隊長把自己團隊管理好，做出更好的業績，隊長的激勵必不可少。

另外，針對優秀的銷售員，也可以升級為「團隊長」，幫商家從銷售員中挑選到合適的隊長人選。

還有一個問題商家頻繁反饋：不能修改隊員的團隊歸屬，只能改邀請關系。本次也做了調整，隊員的歸屬團隊可以自由修改。

1、設置「隊長獎勵」

「隊長獎勵」支持按周統計或者按月統計。統計的業績為該團隊的整體銷售額。

周和月均為自然周、自然月。統計周期結束為周日 23:59 、和當月最后一天的 23:59 。

修改配置時，如果一個統計周期沒結束（如按周統計，但是周三修改了配置，周五又改了，最后周日晚上按照周五修改的配置計算），按照統計時的配置為準。

發放獎勵的時間，由商家靈活設定。這期間的退款會從團隊銷售額業績中扣減。

獎勵配置保存就生效。如果在 6 月 29 日開啟了隊長獎勵，設置了獎勵規則并保存， 6 月整個月的業績都會計入獎勵。

2、查看獎勵明細和導出報表

- 每一條獎勵都會生成一條明細數據。比如隊長小李  3月、4 月、 5 月的獎勵為 3 條數據。

- 統計周期沒結束，獎勵金額會實時變化。

- 結算完后，會展示結算（發放）狀態。

隊長獎勵界面：

3、設置銷售員的「團隊歸屬」

- 添加和創建銷售員時，都可以編輯「團隊歸屬」。

- 編輯過的團隊歸屬優先級高于邀請關系。比如 A 屬于團隊 1 ，商家手動調整到團隊 2 ，不會再因為成為團隊 1 某個人的下級，再次更改團隊歸屬。

4、銷售員升級到團隊長
-商家可以設置銷售員升級為團隊中的條件：銷售額達到一定金額后自動升級。

有任何銷售員團隊問題可聯系有贊-雨思