讓商家直觀的看到分銷員的經(jīng)營數(shù)據(jù)

包括核心指標(biāo)、趨勢、銷售行為、商品轉(zhuǎn)化

從而精細(xì)化運(yùn)用銷售員

減少手動(dòng)制作報(bào)表的操作

提升管理效率

通過數(shù)據(jù)支撐業(yè)務(wù)發(fā)展

帶來更多GMV增長

有贊微商城店鋪后臺(tái)-數(shù)據(jù)-專題數(shù)據(jù)-分銷員分析

1、「分銷員分析」能夠為分銷業(yè)務(wù)賦能，分銷業(yè)務(wù)的提升還有很多其他妙招，舉例兩個(gè)：

①分銷員團(tuán)隊(duì)模式

商家可以將某些業(yè)績好的銷售員設(shè)置為隊(duì)長，將隊(duì)長和隊(duì)員的業(yè)績捆綁在一起，讓隊(duì)長更有動(dòng)力幫助隊(duì)員成長，從而帶來更多成交！

② 階梯式分傭

支持老分銷員邀請新分銷員，激勵(lì)分銷員去發(fā)展新的分銷員，形成分銷裂變。

分銷員傭金及要求：

初級分銷員：傭金 5% 每月 5 單；

高級分銷員：傭金 10% 每月 20 單；

皇冠分銷員：傭金 15% 每月 100 單或月銷售額 1 萬元。

邀請新分銷員可獲得 100 元獎(jiǎng)金以及該分銷員成交額中 1% 的傭金。