她100個微信好友,不花1分錢裂變新增3000人,「病毒式」裂變這么玩就對了!
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有人會覺得裂變活動已經過時,用戶也不感興趣了,但事實上裂變永遠是有效的,只是已經過了隨便做做就有效的黃金年代。
如今要做爆款活動更需要運營動腦筋,扎實做好活動的策劃包裝,要做好選品,更要做好營銷包裝打動目標用戶。
往下看這篇文章,我保證你的裂變活動做一場爆一場。
所有裂變活動的套路都可以用一個公式概括:
裂變活動效果=誘人獎品x海報吸引力x裂變玩法x種子用戶數
今天教你的是完全可復制的裂變引流方案,好的裂變活動就是把這四項要素設計好,讓客戶在看到活動的 3 秒內被牢牢吸引,愿意幫我們傳播,一場裂變活動讓你的好友數從 500 到 5000 !
如果是你,你想做這樣的爆款活動嗎?話不多說,馬上進入正題。
還為大家準備了一場裂變活動,掃碼下方海報親自體驗裂變活動的設計流程,還可以領取《年度私域經營洞察報告》,內容涵蓋酒水、快消等眾多領域,是了解私域發展趨勢和應用場景的全局式干貨。。
(移動端用戶可截圖后掃碼/獲取)

選品3個黃金法則
提升活動90%成功率
所有獲取流量的方法都是在設計誘餌,一個裂變活動的成功與否很大程度是由獎品決定的。尤其是裂變活動,客戶憑什么幫你轉發傳播?一定是獎品打動了他。
常規的選品標準比如受眾廣、剛需高頻這里不重復了,再強調下優秀獎品一般滿足的4個條件:
① 高價值感
獎品的價值包裝在現在的裂變傳播中,是最重要的因素。
有些獎品實際成本可能比較低,但獎品包裝上一定要突出高價值,讓用戶感覺得到的回報遠遠大于付出的成本。
這點可以在宣傳上多用可感的利益點,比如「 1000 份資料合集」、「市場價 199 元商品 9.9 領」、「超值大禮包組合」等。讓用戶感覺:「這么有分量的活動,不領獎品就虧了」的感覺。

比如看過一個案例:同樣是老帶新 3 人團,A活動是 3.9 領 3 D拼圖,B活動是 9.9 領 100 份線上課程,一般來說用戶對實物應該更感興趣,但是B活動在價值感的包裝上做得很好,海報宣傳突出總價值 2999 元、大咖聯名推薦等信息,結果B活動新客裂變率是A活動的 2 倍。
② 稀缺性
裂變活動是有時效性的,一般 1 - 2 天熱度就會過去,所以活動要加強用戶參與的緊迫感。一般時間越緊張,越能調動用戶的參與熱情。
在獎品包裝上可以強調稀缺性,如限時、限量,文案宣傳上直接注明「限時 24 小時」,「僅限前 500 名領取」等等。
設計還有 2 點小細節:
1、 若是在線活動,可以用有贊提供的秒殺、拼團等功能,詳情頁顯示動態倒計時凸顯緊張氣氛。

2、 不要隨意更改獎品發放時間和數量,設定好的規則要遵守,如果活動真的太火爆,可以安排限時返場等回饋沒領到的粉絲。
③ 成本可控
獎品選取時,帶來一個新粉絲需要多少費用要算清楚。最好通過商品選擇和玩法設計兩方面控制活動成本。
比如健康零食品牌HONlife的 3 人拼團 1 元購活動,選擇大眾認知較高且成本較低的懷山藥脆片做裂變,平均新客成本控制在 1 - 2 元,且 60% 的新客產生復購。

如果獎品成本確實很高降不下來,那就從玩法設計想辦法,比如一般領取實物的裂變助力活動,一般助力人數可以設置在 12 - 18 人左右,把成本分攤下來。
當然也要注意,一旦助力人數要求超過 20 人,用戶參與的熱情就會大幅下降,把握好成本和效果的平衡。

海報吸引力6要素
刷爆社群朋友圈的密碼
海報是裂變活動的門面,海報有沒有把活動的營銷包裝做好,直接決定用戶的參與度。
海報設計 6 要素:
① 用戶身份
任務寶、進群寶等裂變工具的海報,最上方可以展示用戶頭像、昵稱和推薦語,熟人的推薦對新用戶來說信任感更強,推薦語也可以好好設計,為用戶增加「好學」、「互惠」等傳播加分項。
比如生財有術的日歷裂變活動,推薦語是「邀你一起了解各行業最新玩法」,對發海報的用戶也是一次人設的展示。

② 主標題
主標題目的有且只有一個,讓用戶看明白活動的價值,用最簡單直白的語言描述清楚即可。
價值可以強調兩個方面:產品自身價值或者活動優惠力度,比如家居品牌多喜愛的 9.9 搶床墊助力活動,用戶邀請 29 個好友助力,就能 9.9 元搶到原價至少 258 元的床墊,海報標題直白清楚告訴用戶最重要的優惠信息,價格差異營造的價值感超高,單次活動就收獲了 3 萬多的新客。

③ 獎品展示
主標題和獎品展示是海報最重要的兩個主題部分,在做海報時,比較吸引人的禮品圖片一定放在海報上,產生更直觀的沖擊力。
比如新希望白帝用企微做助力領現金紅包的活動,拉新 10 人獲得 2 元紅包,拉新 50 人獲得 88 元紅包,海報上簡單粗暴展示紅包封面,吸引注意力絕對有效。
具體案例詳情可查看:

④ 信任背書
裂變活動想要病毒式傳播還要解決一個問題:新用戶沒有體驗過你的產品,為什么信任你?海報上一定要有說服用戶的信任背書。
推薦兩種比較常見的建立信任形式:權威形象和從眾心理。
1、 權威形象:可以是商品的亮點或者專家認證,比如認養一頭牛早期的slogan「好牛奶,從牧場直達餐桌」,以及各類知識付費平臺的海報放上品牌創始人或行業KOL的形象照為課程質量做保證。

如果實在找不到自己商品的背書點,至少也要在海報上方加上品牌logo,證明自己不是雜牌子。
2、 從眾心理:利用人都喜歡湊熱鬧的心理,和網紅店買水軍排隊一個道理,海報上沒法直觀顯示多少人參與,但是文案可以體現,比如「已有 337 人領取成功」、「每 2 人掃碼, 1 人參與」等,讓用戶感覺到活動很熱鬧,想來參與一下。
⑤ 緊迫感
緊迫感在上一章已經講過限時限量原則,再針對拼團、秒殺這類需要付費的裂變活動強調一點:可以強調優惠先到先得,如「每滿 200 人付款漲價 10 元」,再催用戶一把。
⑥ 行動點
最后一步也是真正讓用戶產生行動的一步:給用戶參與方式,推薦線上活動引流到社群或者企業微信,直接沉淀到私域,也方便等用戶添加后發送文案裂活動的參與流程,

5種爆款裂變玩法
設計要有小心機
主流的裂變玩法有 5 類:
① 拼團裂變
② 邀請裂變
③ 助力裂變
④ 分享裂變
⑤ 口碑裂變
前三種玩法比較適合低價引流品裂變,第四種更適合額外成本少的虛擬產品,用資源免費的形式做大量的分享裂變。
第五種不適合大規模的活動宣發,更需要商家用長期的優質商品積累口碑,達到老客轉介紹的裂變效果,比較典型的比如小米和海底撈。
裂變工具上建議以企業微信為主陣地,可用有贊的砍價 0 元購、拼團、企微助手等工具,在有贊后臺都可以找到相關插件,這幾類裂變玩法都可以實現。
分享兩個玩法中比較容易踩坑的點:
① 設置獎勵要有階梯獎
活動要給客戶打怪升級的快感,才能讓客戶持續裂變,階梯獎勵就是實現的方法之一。
比如看過這樣一個案例:用戶轉發小程序邀請 30 - 40 位好友助力可得 66 元微信現金,任務有效期是 24 個小時。結果發現有大量用戶邀請少量好友后就不再邀請。
分析可能是難度過大用戶放棄后,活動方改變了獎勵方式,每邀請 6 - 10 個人,用戶就會收到 0.1 - 6.6 元不等的小額微信零錢,就這樣不斷地刺激用戶分享轉發,完成任務的客戶量有了很大提升。活動下來獲客成本約 1 元/人。
② 有風險預案
裂變速度如果太快,可能會被微信盯上屏蔽活動甚至封號。見過很多活動就是效果太好了有沒有預防機制,結果直接客服號被封,加的用戶全部白費。
如果要做裂變活動,建議引流到企微或者企微社群,相對風險更低,另外引流二維碼要設置活碼,把新用戶分流到至少 2 - 3 賬號承接。
另外助力類和邀請類裂變活動還可以設置排行榜,對積極的用戶雙重激勵,比如活動前三名額外獲得一份大獎,實時變化的排名更能粉絲無形中制造出巨大的參與動力,激發積極性。

2個小技巧
用戶參與率飆升
冷啟動的種子用戶數量由商家的私域資源決定,不過想提升種子用戶的參與率,有兩個小技巧:
① 即時反饋
反饋機制可以及時提醒用戶當前他的任務進度,比方說公眾號助力后,利用裂變工具可以自動發送用戶提醒,比如「恭喜你已經成功邀請 2 人,再邀請一人即可獲得XXX獎勵」,讓用戶清楚自己進度,更積極參與。

如果是小程序上發起的裂變活動,可以讓用戶授權訂閱消息提醒,當每一個新用戶為老用戶完成助力或拼團,老用戶的微信上都會收到一個助力消息通知。
具體小程序訂閱消息功能可查看:
② 幫用戶想好轉發文案
用戶比你想象中還要懶。其實很多用戶看到活動之后是有轉發欲望的,但是可能沒想好朋友圈的文案,所以就放棄了。
想要避免這種情況發生的話,可以試著幫粉絲想好幾條轉發朋友圈的文案,把它加在活動說明的最后一句,用戶看完直接復制轉發即可。這樣整個流程一氣呵成,至少能減少 30% 的流失率。
裂變活動已經不是復雜的玩法,但是有很多商家沒有理解最重要的一點:裂變不是打擾用戶,更不是讓用戶去打擾他的朋友,這件事應該于用戶有益,對他的朋友也有益。
很多時候用戶不感興趣不是因為活動本身不好,而是宣傳上沒有真正打動用戶的痛點,怎么包裝好獎品的價值、如何讓用戶覺得獎品對自己有用甚至愿意推薦給朋友,都需要在活動包裝上多下功夫。
好的裂變是四兩撥千斤的打法,差的則可能暴露商家很多運營端的問題,甚至導致客戶流失,商家一定要打磨好活動,再做推廣。
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