如何不出門做生意？如何低成本破解獲客難題？如何讓粉絲變渠道，訂單源源不斷？通過微分銷管理系統招募推廣隊伍，讓粉絲、老客、員工在家幫你賣貨，為店鋪帶來更多的傳播，促進銷量提升！

第一招：用有贊微分銷管理系統招募推廣團隊

重點轉戰線上，快速引流，把員工、老顧客充分調動起來，通過有贊微分銷管理系統轉發線上商城、小程序等商品鏈接、海報，快速觸達老客，在社群、朋友圈，甚至一對一聊天完成線上銷售、下單。「七田真」有贊店鋪的銷售員總數達到 3000+，其中業績好的人每月傭金提成接近一萬元。去年 9 月份依靠好友分享和拼團活動，業績達到 300 萬。

第二招：用有贊微分銷管理系統做好分銷員激勵

激勵模式分為兩種：階梯式分傭和業績、晉升獎勵，可以同步進行。階梯式分傭一般可分3個以上級別，例如：初級分銷員：傭金 5% 每月 5 單；高級分銷員：傭金 10% 每月 20 單；皇冠分銷員：傭金 15% 每月 100 單或月銷售額 1 萬元。配置起來也非常簡單，有贊微分銷管理系統都能實現。

業績、晉升獎勵怎么做：每個月對銷售業績排名前幾位的分銷員給予一定的獎勵，并設置分銷員邀請獎勵傭金，以鼓勵分銷員裂變出更多的分銷員。例如，邀請新分銷員可獲得 100 元獎金以及該分銷員成交額中 1% 的傭金。這樣一來，許多分銷員會教自己的親戚朋友使用有贊成為分銷員，因為有贊微分銷管理系統操作簡單，許多年紀偏大的中老年人也能成為分銷員。這些激勵措施一方面可以提升分銷員拉新、賣貨的動力，另一方面也增加了分銷員的歸屬感；

第三招：用有贊微分銷管理系統優先開放爆品和活動商品

對于分銷商品，一定要做多規格的差異化運營，如：在有贊微分銷管理系統里將普通商品設置 5% 的低傭金；熱銷商品設置 10%~30% 的高額傭金，刺激導購多頻次轉發；專門挑選部分低成本熱銷商品，設置 30% 以上的傭金，不以盈利為目的限時上架，打造成爆品吸引大量新客產生額外消費，帶來的業績增長往往更明顯。

對商家而言，用好有贊微分銷管理系統，不出門也能賣貨，突破了門店經營限制。此外，通找到自己的核心客群，形成裂變，低成本拓展消費人群，從而驅動銷售，讓經營效果再上新臺階！