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52億《李煥英》背后,有人搞「副業」每月多賺 50 萬!

導讀:電影行業周期性強,淡旺季明顯,多張通兌券組合的形式,可以為淡季鎖客(在熱檔期如春節檔賣套票,顧客一次看不完,可以帶動冷檔期的人流)。

這是有贊說 第 1272 篇 原創報道



《你好,李煥英》爆火票房超 52 億、《阿凡達》11年后重映,最近你跑了幾趟影院?


你可曾察覺到:除了賣票,越來越多的影院還搞起了副業入局社交電商!




*本文 1908 字,閱讀需 7 分鐘

前段時間,有小伙伴分享了一個電影院的「副業思路」,充分引起了我的好奇:


一般我們買電影票的常規操作是,看啥電影買啥票,對吧?然而,這家電影院可以讓顧客一次性掏腰包買 6-9 張票,大家不僅買票買得心甘情愿,還會順便從它這兒再買些水果、日用品……


不僅操作「魔幻」,效果更是「杠杠」的,放出數據大家感受下:


  • 推出套票搭售商品,一個月賣出 50 萬的銷售額。

  • 2 天賣飲料賣了 100 多箱。

  • 全員銷售,員工一周額外賺 2000 塊。


這家電影院叫「MGF夢工坊影城」(以下簡稱MGF),總部在福建廈門,旗下有近 10 家電影院。2020 年 5 月,它用有贊走起了社交新零售之路,還開了一家店叫「小猬優選」。


今天,小編就來扒一扒它的神操作,希望能給大家帶來一些啟發!


01


靠賣券每月賣出 50 萬,你能信?


小猬優選商城,目前業績非常可觀,這離不開它的神操作之一:套票。


據稱,光是套票售賣,每月銷售就有 50 萬之多。這里面究竟藏有哪些大招?


基于影院的客群消費喜好,小猬優選推出了兩種形式的套票:


  • 一是,純通兌券,如 199 元購買 6 張電影票等。

  • 二是,通兌券+商品搭售,如 149 元購買 5 張電影票+濕巾等。根據每個城市生活成本、經營成本不同,價格分多種檔次。


電影行業周期性強,淡旺季明顯,多張通兌券組合的形式,可以為淡季鎖客(在熱檔期如春節檔賣套票,顧客一次看不完,可以帶動冷檔期的人流)。另外,顧客也可以通過套票進入商城,關注到商城的其它賣品,起到良性循環的作用,回籠資金。


此外,小猬優選還把通兌券分為電子券和紙質券兩種。顧客購買電子券,添加企業微信客服領券(私域引流):購買紙質券,則到門店自提紙質券(引到門店消費)。



  • 電子券引流私域:在電子券商品詳情上留下了企業客服微信二維碼,引導顧客添加企業微信,待其提供購買憑證后,客服為其發放電子券碼,顧客可憑電子券碼到第三方票務平臺兌換任意電影票。


  • 紙質券回流門店:開啟有贊到店自提功能,顧客下單時選擇自提門店,在規定時間內到門店領紙質券,可以領完現場消費,門店工作人員跟顧客溝通過程中,也可以再推薦賣品。


02


上線做了 3 件事兒


還賣了 100 箱飲料!


2020 年初,MGF旗下 10 家門店,都忙著囤飲料、零食,準備迎接即將到來的「旺季」春節檔。誰知,等待他們的卻是近 200 天的「冰封期」。


疫情期間,全國 2000 多家電影院倒閉,平均每天倒閉 33 家,100多萬電影從業人員面臨失業。緊急關頭,線上商城「小猬優選」發揮了作用。


他們做了三件事兒:


一是,迅速清庫存。那時,MGF手上囤的貨已經積壓了小半年,為了避免臨期,挽回這筆損失,他們在公眾號、朋友圈發起#影院清貨行動#。借助優惠券進店有禮、秒殺等工具,用戶關注商城,即可領取優惠券免費兌換飲料一瓶,在短短 2 天時間,賣出 100 多箱,員工上門送貨。



二是,全員銷售。通過有贊銷售員營銷裂變系統,讓 200 多號員工加入「銷售員」隊伍,開啟線上分銷。員工通過自己的個人號、朋友圈,推廣公司的賣品,賺取傭金,帶動商城銷售。


三是,選品、補貨。由于「貨」的供應鏈不夠,團隊開始在有贊分銷市場選貨,還對比商超,上架了米、面、糧、油、生活日用品、水果生鮮等商品,滿足顧客多元化需求。



運營負責人告訴小編,MGF 這個時候做電商,其實是底氣十足,「小猬優選」不僅能在疫情期間發揮作用,也能和門店經營長期互為補充:


  • 影院經營了 10 余年之久,客源穩定、有會員基礎,線上商城等于是流量變現。

  • 一般影院都有現成運營團隊,如社群、內容運營等,團隊搭建成本低。


  • 線下門店可以作為展示渠道,補充線上購物缺失的信任感。

  • 線上為線下引流,線下也能反哺線上。


03


全員銷售動力足


員工一周額外賺 2000? 


有了全員銷售政策,現在,每個人都可以通過推薦套票、產品的形式獲得分傭。團隊透露,一星期左右的時間,就有員工拿到了 2000 元的傭金獎勵。


在小猬優選,傭金設計會根據利潤空間和特性,去做詳細的區分。除了傭金外,小猬優選也很在意銷售員精神、物質方面的激勵:


  • 銷售員業績、收入不定時公布,激勵其它銷售員提升業績,形成「你追我趕」的氛圍

  • 對排名靠前的銷售員進行公開表彰和物質獎勵,如蘋果耳機等

  • 線上收入計入整個門店的考核


對員工來說,從事線上推廣,幾乎無門檻,他們只需要安心做推薦:售后、服務由總部承擔;遇到操作問題,總部有培訓并提供完整的流程圖;總部提供推廣的圖文素材,銷售員可以一鍵轉發。


在「全員銷售」政策的推動下,影院員工的能力被挖掘了出來,現在。小猬優選店內 70% 的業績都來自銷售員。


04


「電影+電商」如何結合?


在小猬優選的分享中,我們也看到了一套影院「電影+電商」的解決方案:


首先是,前文提到的員工在線銷售,人人都是「銷售員」,低成本推廣獲客。


其次是,挖掘電影客群的消費需求,嘗試流量變現,包括門店流量、私域流量、會員等。


  • 借鑒小猬優選的做法:如,通過投票調查工具,進行用戶調研,了解顧客喜好;在有贊分銷市場選品,補充供應鏈的缺失;利用線上營銷工具、線下門店物料布置,將門店客流、公眾號、社群等的粉絲引到線上商城消費。


此外,還可以通過人群運營,為顧客打標簽,定向發券,精準營銷,提高成交轉化;面向企業客戶出售福利卡、儲值卡,沉淀高粘度會員,提高復購。


目前,小猬優選正在實現更多業務的線上化,豐富線上經營,在淡季反哺門店:


  • 比如把電影周邊產品搬到線上進行銷售;

  • 上架了游戲、劇本殺、影廳多功能化服務項目,擴充閑時收入;

  • 嘗試更多的異業合作,通過商城進行商品代銷;

  • 提供本地生活、吃喝玩樂服務……


團隊認為,影院的危機意識十分重要,「我們經營理念是影院不止于電影,電影不止于影院,只做影院是很受限的,要去嘗試更多元化的經營,只有這樣,才能在面對危機的時候,不至于完全無計可施。」


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