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關(guān)于教育社群構(gòu)建與提升的分享


這是一個分享板塊。

有贊不定期都會給內(nèi)部同事分享一些內(nèi)容,會有法務(wù)層面、行業(yè)層面,也會有運營層面、產(chǎn)品層面。用來增加大家的知識面以及在跟我們的商家溝通的時候,更加專業(yè)。


我在近期接觸了特別多的教育機構(gòu),有一部分是相對傳統(tǒng)的機構(gòu),甚至沒有專門負責(zé)線上運營的團隊。這對用好或者說用活一套系統(tǒng)是一件比較困難的事情,大家都身兼數(shù)職,沒太多精力。但是撇開這些人手問題,我們得從思想上去轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維了。


改變之后你才能重視。

重視之后才會有行動。

這是前話。


在我碰到的工作痛點里,有一個特別致命,那就是如何獲取到產(chǎn)品更新或者更改的各個消息,然后準確傳達給大批量的商家。這是一個觸達渠道,或者說傳遞信息的問題。


大家肯定會疑惑,你們公司的消息你們自己還獲取不到嗎?傳遞給商家這些信息很難嗎?當(dāng)你看到我們更新迭代的次數(shù)、日常修改的細節(jié)數(shù)據(jù)以及有贊的商家總量之后就能明白了。太多了!并且我們?nèi)粘_€有很多問題要去處理。只能盡量保證比較重要的信息能及時獲取及時傳遞。


所以當(dāng)我們的教育機構(gòu),達到一定的規(guī)模之后,通過點對點的通知耗費過多人力成本且效果也并一定好。


這就引申出我后面要分享的社群的其中一個作用。


前段時間,我們的類目運營同事分享了如何搭建和提升社群運營的內(nèi)容。社群是其中一個傳遞消息的渠道(之前的家校圈也是其中之一)。在這個板塊,我分享出來,與教育機構(gòu)的朋友們共同學(xué)習(xí)。


首先是常規(guī)操作,在詳細介紹前拎一下價值。搭建和運營好一個活躍社群的價值是什么?除了前面說的高效傳遞消息的價值以外,專業(yè)的社群運營能提升品牌價值,品牌形象的維系提升學(xué)員信任感和忠誠度,增加學(xué)員粘性,這時候你在社群里發(fā)一些課程優(yōu)惠活動,轉(zhuǎn)化率就相對較高且加入老帶新的性質(zhì)之后,能進一步擴大學(xué)員規(guī)模。


言歸正傳,搭建和提升社群運營主要有三部分內(nèi)容。


第一、群流量引入


引入的方式有很多,但是切入點大致也就兩種,一種是針對付費學(xué)員的,加群為了后續(xù)課程的信息同步,這種群類似于課程服務(wù)群,引入也沒什么技巧和難度;另一種是以活動為切入點,將潛在學(xué)員和新學(xué)員通過主動和被動的方式引導(dǎo)進入定期活動群。潛在學(xué)員大部分都是由銷售觸達的,他們在推廣的時候,即便沒有馬上成單,也要保證先讓他進入活動群,利于后續(xù)的轉(zhuǎn)化,因為從眾心理和優(yōu)惠心理大家都會有。



第二、群管理運營


(1)群信息和群管家

這一部分簡單的來說,就是群的名稱規(guī)范統(tǒng)一,群的基礎(chǔ)交流有標準的話術(shù),群內(nèi)的內(nèi)部工作人員或者群管家有統(tǒng)一格式的群昵稱。這是給學(xué)員第一印象的社群內(nèi)容,通過標準化的形象,培養(yǎng)用戶信任感并提升他們對品牌的好感度,能讓人一眼知道這個社群是哪個教育機構(gòu)的,做什么用的。


之前有跟【堅果部落營地教育】的渠道總監(jiān)交流過,他們的社群特別是課程服務(wù)群,會以自己品牌特色的堅果名稱命名,讓這個社群里的用戶有歸屬感。


(2)群內(nèi)用戶流轉(zhuǎn)(分層)

好的活躍群一定有針對性的做過用戶分層。將同類型同標準的用戶放在一起,給予類似的服務(wù)。這里以VIP社群作為例子分享具體的運營動作。以下是社群生命周期的運營全視圖:



從圖中我們可以看到,每個階段都會有不同的運營動作。假設(shè)一群潛在用戶進入了基礎(chǔ)社群,通過我們一系列的運營動作產(chǎn)出了部分VIP,那么這個時候我們將這批種子用戶引入到VIP社群里,針對性的做更多的老客維護動作,優(yōu)惠力度也會相較于基礎(chǔ)社群大。有些種子用戶帶來了新的潛在用戶,也讓他們進入到基礎(chǔ)社群中做這樣的循環(huán)。


最后一步,每個社群都會有自己的生命周期,針對一個活動群,當(dāng)這個吸引人的活動結(jié)束后,不要不舍得解散,否則就會淪為靜默的廣告群,食之無味棄之“可惜”。解散的原因主要有兩點:第一,只要這個群存在,就需要花精力去推送機構(gòu)的信息,且會受到微信端的監(jiān)控限制;第二,這些靜默廣告群越來越多之后,對于品牌價值是一種變相的損耗。用戶的感覺就是,這個品牌的群大部分都是死群。


當(dāng)然,細節(jié)的時間和動作需要我們在運營過程中不斷的打磨和調(diào)整,找到適合自己的打法。從無到有,先模仿后精進。


第三、活動運營&話題運營



好的活動和好的話題能夠大大增加社群活躍度和轉(zhuǎn)化率。


首先除了整個活動群的主題活動以外,每天還可以通過簽到或者打卡的形式,讓用戶形成習(xí)慣,拿到對應(yīng)的小活動獎勵之后能疊加上主題活動,這樣還能起到輔助轉(zhuǎn)化的作用。互動的話題,作為每日喚醒計劃。可以是發(fā)布一則用戶感興趣的早報新聞做討論,也可以分享這個群體關(guān)心的日常話題做探討。


其中一個重要的點是,在討論過程中,關(guān)注篩選群活躍用戶。就像一個群體里的關(guān)鍵性人物一樣,這類用戶其實在傳播話題以及老帶新中,一定有獨特之處。這時候如果將其作為分銷員,效果不錯。





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